11月22日，国机集团党委常委、副总经理洪蛟调研米乐M6(China)官方网站及下属企业三磨所，法律与风控合规部部长赵立志陪同调研。米乐M6(China)官方网站党委书记、董事长、总经理蒋蔚接待洪蛟一行，副总经理闫宁、赵延军、陈斌，纪委书记鄢磊、董事会秘书赵祥功参加座谈交流。

洪蛟一行参观三磨所展厅、高性能工具全国重点实验室，详细了解企业发展历程和米乐M6(China)官方网站情况，深入功能金刚石实验车间，调研企业生产经营情况。

座谈会上，蒋蔚围绕企业生产经营、改革发展、米乐M6(China)官方网站、风险防控体系建设专班工作情况进行汇报，他表示，在国机集团的正确领导下，今年以来，米乐M6(China)官方网站各业务板块总体运行平稳，如期完成“开门红”“双过半”目标，各项重点任务顺利推进，取得积极成效。闫宁汇报金刚石公司建设运行、重点项目推进、未来发展规划情况。

洪蛟对米乐M6(China)官方网站改革发展成果以及米乐M6(China)官方网站、风控体系建设、金刚石公司快速推进等工作成效表示充分肯定，针对下阶段工作，提出以下要求：

一是进一步深化改革，聚焦主责主业，加快发展新质生产力，在高端装备制造、工业母机、新材料、人工智能等方面加大探索力度、加快布局，形成自身独特优势和拳头产品，增强核心功能、提高核心竞争力，打响“国机品牌”。

二是发挥科研院所作用，坚持服务 所需，在产业融合、技术融合、市场融合方面发挥龙头带动作用，加大技术攻关，努力实现关键核心技术自主可控，引领行业发展创新，促进产业技术 化、产业链现代化。

三是始终保持创新，要有危机感、责任感，面对当前国际形势动荡、经济发展不稳定，要勇于破局，敢于打破“瓶颈”，及时研究当前面临的新形势、新情况和新问题，形成具体应对方案，为“十五五”发展规划做好铺垫。

四是加快高端人才引育留用，发展新质生产力，实现高水平科技自立自强，归根结底要依靠高水平科技人才，一方面要引进未来产业领域高端科技领军人才和创新型人才，另一方面要通过机制创新激发人才创新活力，更好留住人才、稳定队伍，为企业长期稳定发展提供有力的人才支撑。